ignostiq loob AI-natiivseid HR-tooteid, alustades Pulse360-st, mis on osa Pulse Suite’ist: ühest ühisest arhitektuurist. Iga kliendi andmed ja kontekst jäävad ainult selle kliendi keskkonda.
Ühendame HR-kogemuse, akadeemilise koostöö ja praktilise AI-arenduse.
Teadustöö suunab lähenemist
Ühisuuring professor Alessandra Lazazzaraga Milano Ülikoolis, kus tegutseb ainus terviklik magistriprogramm AI kasutamisest personalijuhtimises. Toetame doktoriprojekti AI-st töökohal ning selle leiud kujundavad Pulse’i disaini.
Külasta Milano Ülikooli
Ressursid AI arenduseks
Pulse’i AI-tehnoloogia ehitame ise. NVIDIA Inception program — NVIDIA programm idufirmadele — annab meie meeskonnale ligipääsu tehnilistele ressurssidele ja koolitustele, mis seda arendust toetavad.
Loe lähemalt: NVIDIA Inception program
Valitud AI-kiirendisse
ignostiq oli üks kaheksast ettevõttest, kes valiti Tehnopoli kuuekuulisse AI Accelerator programmi, mida toetab Eesti Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium. Lõpetasime 2026. aasta programmi.
Tutvu valitud tiimidegaÜks meist koges HR-i probleemi seestpoolt. Teine ehitas tarkvara, mis pidi selle lahendama.
Enne ignostiqi olime samades olukordades, kus oled praegu sina. Ikka ja jälle kordus kolm mustrit ning ühtki neist ei lahenda järjekordne üldotstarbeline tööriist.
Meeskonnad pärivad kellegi teise protsessi jaoks loodud tööriistad ning kohandavad oma töö tarkvara piirangute järgi.
Arendajad tarnivad „seadistatavaid” platvorme, kuid tegelik paindlikkus jõuab harva inimeseni, kes protsessi igapäevaselt juhib.
„Digitaliseerimine” tähendab sageli sama käsitsi tööd, mis on nüüd lihtsalt rohkemate vahekaartide vahel laiali.
Projektid optimeerivad andmete talletamist, mitte otsuseid, mida HR peab nende andmete põhjal tegema.
Tööriist eeldab korrastatud protsessi; tegelikkus koosneb meeldetuletustest, eranditest ja viimase hetke muudatustest.
Teekaardid keskenduvad funktsioonidele, samal ajal kui töö tegelik keerukus jääb nähtamatuks.
Seepärast ehitame koos: üks HR-i seestpoolt, teine tarkvaraehituse ja keerukate süsteemide seestpoolt.
Tugineb vestlustele ja tootetestidele enam kui 80 HR- ja tehnoloogiajuhiga üle Euroopa.
Ettevõtte keskmes on sügav HR-kogemus ja praktiline tarkvaraehituse pädevus.
Viisteist aastat HR-i ja organisatsioonilise muutuse juhtimist kohtub enam kui kahekümne aasta pikkuse digitaaltoodete tervikliku arendamise kogemusega. Alessio ja Sergei kohtusid Y Combinatori Co-Founder Matching platvormil.
HR-i pool
Kaasasutaja ja tegevjuht
Viisteist aastat HR-i ja organisatsioonilise muutuse juhtimist ettevõtetes Amplifon, Coesia, Fincantieri ja Heidrick & Struggles, kus ta aitas tuua ärisse tehnoloogia, andmed ja AI. Ta on üks väheseid HR-juhte, kes töötab ka prototüüpide ja koodiga ning suudab tehnilisi otsuseid sisuliselt vaidlustada, mitte ainult tarkvara osta. Varasema asutaja ja kolme AI-teemalise raamatu autorina juhib ta ignostiqis toodet ja pilootprojekte.
Toote ja tehnoloogia pool
Kaasasutaja ja tehnoloogiajuht
Üle 20 aasta digitaaltoodete terviklikku arendamist, alates UX-ist ja tootedisainist kuni full-stack-arenduse ja AI-agentideni. Ta ehitas iseseisvalt AI WooCommerce’i ja Demands.appi ning kujundas Swedbanki töölaua, mida kasutab iga päev üle 5 000 töötaja. Varem juhtis ta Paxfulis disaini ja õpetas veebitehnoloogiaid. ignostiqis vastutab ta toote- ja tehnilise arhitektuuri eest, alates AI-agentide orkestreerimisest kuni tootmiskeskkonnani.
Viis põhimõtet suunavad iga tooteotsust. Viies tähendab meie jaoks enamat kui rakenduse ehitamine.
Pulse360 on loodud 360° tagasiside tegeliku töökorralduse ümber, mitte üldotstarbelise assistendina, millele on lihtsalt antud HR-i ülesanne.
Iga järeldus näitab selle aluseks olevaid tõendeid ja analüüsi loogikat ning seda saab vaidlustada. Läbipaistmatuid skoore ei ole.
Ettevõtte kontekst on kliendi kaupa eraldatud ega ole organisatsioonide vahel koondatud.
Inimesed saavad iga AI-toega väljundit kontrollida, muuta, tagasi lükata või eirata.
Head tööriistad peaksid muutma HR-meeskonna võimekamaks, mitte sõltuvamaks. Inimese kontrollpunktid aitavad inimestel ise mõelda ja otsustada, selle asemel et hinnang märkamatult masinale üle anda.
Kuidas me ehitame
Sõltumatu juba oma ülesehituselt
Ilma jäikade eeldusteta: ei sõltuvust ühest mudelist, teenusepakkujast ega ühest kindlast tööviisist.
Mudelist sõltumatu
Valime iga ülesande jaoks parima mudeli ja saame valdkonna arenedes mudelit vahetada.
Kontekstiteadlik
Sinu tulemusi kujundab see, kuidas su organisatsioon päriselt töötab, mitte kõigile ühesugune keskmine.
Ei sõltu ühest teenusepakkujast
Me ei ole seotud ühe AI-teenusepakkujaga, seega ei pea olema ka sina.
Ei jäigale töövoole
Pole ehitatud ühe jäiga protsessi ümber. Toode kohandub sellega, kuidas sa juba töötad.
See pole üksnes tehniline põhimõte. Nii on korraldatud kogu ettevõte, arhitektuur ja tooted.
Pulse360 on meie esimene kasutuses olev toode ning üle Euroopa on lõpetatud või käimas 5 pilootprojekti. See töötab Pulse Suite’i ühisel arhitektuuril, mida kasutavad kõik ignostiqi tooted, nii et üleslaadimisi ja seadistusi ei pea uuesti tegema, samal ajal kui iga kliendi andmed ja kontekst jäävad eraldatuks. ignostiqi kaubamärgi taga olev juriidiline isik on Alesserg Technology OÜ.
Haldab
Kaubamärk ja tootearendus
Pulse Suite
Ühine tootearhitektuur
Pulse360
KasutusesPulse Assess
Töötav prototüüpPulse Tandem
Töötav prototüüpOtsevestlus asutajatega ja Pulse360 reaalajas tutvustus, kasutades sinu omaga sarnast tagasisideprotsessi. Ilma üldise müügituurita.
Küsimusi Pulse360, pilootprojekti või laiema Pulse Suite’i kohta? Sõnum jõuab otse Alessio ja Sergeini.
ignostiq on Alesserg Technology OÜ (registrikood 17448153) kaubamärk. Ettevõtte aadress on Astangu tn 48-41, 13519 Tallinn, Eesti. Vaata meie õigusteavet ja privaatsusteadet.