Uuringud

Väliuuringud ja rakendusteadus AI kasutamisest HR-is

Ühendame akadeemilise uurimisprogrammiga oma väliuuringud, mida teeme HR- ja tehnoloogiajuhtidega üle Euroopa, ning avaldame õpitu sellisena, nagu see on, koos lahtiste küsimustega.

Eelretsenseeritud teadustöö

Avaldame oma uuringud avalikult. Iga allolev artikkel on arhiveeritud Zenodos püsiva DOI-ga ja avaldatud litsentsi CC BY 4.0 alusel.

Egress-Bounded Retrieval: A Privacy-Preserving Enterprise Memory Architecture with No External Model in the Retrieval Path

Alessio Biancheri · Eeltrükk · 12 July 2026 · Zenodo

CognitiveCore is an enterprise memory layer built around a single architectural invariant, egress-bounded retrieval: no corpus content leaves the customer's trust boundary during retrieval. Organising, indexing, searching and ranking are performed exclusively by small, local, in-process models. An external large language model is invoked only at a final synthesis step, and sees only the passages already selected for the question.

DOI: 10.5281/zenodo.21322415 Loe PDF-i Zenodos

When the Model Writes the Questionnaire: An Item-Level Defect Taxonomy for LLM-Generated 360-Degree Feedback Instruments

Alessio Biancheri · Eeltrükk · 12 July 2026 · Zenodo

A field audit of LLM-generated 360-degree feedback items across two production pilots. 37 of 48 generated items (77%) carried at least one item-writing defect, organised into eight classes. A real-time assistant intended to improve feedback quality systematically steered assessors to rewrite legitimate negative feedback in positive terms, producing data that is biased in a direction its own outputs cannot reveal.

DOI: 10.5281/zenodo.21323410 Loe PDF-i Zenodos

Uurimisprogramm

Inimeste asjatundlikkuse säilitamine AI-toega tulemusjuhtimises

Koos Milano Ülikooliga kasutame Pulse360-t empiirilise kontekstina, et uurida, kas AI saab suurendada tõhusust ilma inimlikku otsustusvõimet, vastutust või õppimist nõrgestamata. Uuritavate disainimehhanismide hulka kuuluvad Coach Mode, mis esitab hindajale küsimusi selle asemel, et vastus tema eest kirjutada; tõendite tugevust näitavad kindlusnäitajad; kontrollimist toetav allikate jälgitavus; enne edastamist üle vaadatud arengusoovitused; otsustav inimene; ning süsteemid, mis on kavandatud tõrgete ja käsitsi sekkumise võimalusega.

Need on praegu hinnatavad uurimisküsimused ja disainipõhimõtted, mitte lõplikud akadeemilised tulemused.

Väliuuringute aruanded

360° tagasiside olukord 2026

Mida rääkisid enam kui 80 HR- ja tehnoloogiajuhti kuuel Euroopa turul sellest, miks 360° tagasiside sageli pettumust valmistab ning mida vajaks toimiv versioon.

Loe väliaruannet

Inimeste sobitamise olukord 2026

Mentorlus-, buddy- ja funktsioonideülesed programmid kuuel turul: kus inimeste sobitamine laguneb sobivuse, struktuuri ja mõõtmise tõttu.

Loe väliaruannet