ignostiq-Feldforschung, 2026
Der Stand von People Pairing 2026
Die strukturierte Zuordnung von Personen – etwa in Mentoring-, Buddy- und bereichsübergreifenden Programmen – ist weit verbreitet, wird aber selten gut gemessen. Das berichteten uns HR-Verantwortliche über die praktische Umsetzung.
Was wir unter People Pairing verstehen
Strukturierte Eins-zu-eins-Zuordnungen zwischen Kolleginnen und Kollegen – etwa Mentoring, Buddy-Programme und bereichsübergreifende Tandems –, die Entwicklung, Einarbeitung und Vernetzung innerhalb einer Organisation beschleunigen sollen.
Was wir gehört haben
berichteten von einer unzureichenden Erfolgsmessung ihrer Pairing-Programme
Verwaltungsaufwand pro Woche und je 100 Paare
ab denen Programme ohne bessere Infrastruktur oft schwer zu steuern sind
Wo es scheitert
- Zuordnung: Die passenden Personen zusammenzubringen erfolgt manuell und uneinheitlich
- Struktur: Paare werden zusammengestellt und anschließend ohne regelmäßigen Rhythmus sich selbst überlassen
- Messung: Ergebnisse werden selten erfasst, sodass der Nutzen unsichtbar bleibt
Was das für Pulse Tandem bedeutet
Pulse Tandem ist unsere Antwort auf diese Lücken: bessere Zuordnung, Struktur und Erfolgsmessung für People Pairing. Pulse Tandem kann in Demos und ausgewählten Entwicklungspartnerschaften gezeigt werden, ist jedoch noch nicht allgemein verfügbar. Diese Gestaltungsentscheidungen sind unsere Antwort auf die Forschung und werden klar von den Ergebnissen selbst getrennt.
Pulse Suite entdeckenignostiq-Feldforschung, 2026. Die Zahlen stammen aus unseren eigenen strukturierten Gesprächen in sechs Märkten und werden nicht als statistisch repräsentative Befragung dargestellt.