Investigación de campo de ignostiq, 2026
El estado del emparejamiento de personal en 2026
Los programas de emparejamiento (mentoría, acompañamiento inicial y colaboración transversal) se utilizan ampliamente, pero rara vez se miden bien. Esto es lo que nos contaron los responsables de RRHH sobre su gestión práctica.
Qué son los programas de emparejamiento
Asignaciones individuales estructuradas entre compañeros (mentoría, programas de acompañamiento inicial y conexiones transversales) utilizadas para acelerar el desarrollo, la incorporación y las relaciones dentro de la organización.
Lo que descubrimos
declararon que la medición de sus programas de emparejamiento era insuficiente
de carga administrativa por semana, por cada 100 parejas
punto a partir del cual los programas suelen resultar difíciles de gestionar sin una infraestructura mejor
Dónde falla
- Asignación: encontrar las parejas adecuadas es un proceso manual y poco consistente
- Estructura: se forman las parejas, pero después no existe una frecuencia de seguimiento definida
- Medición: los resultados rara vez se siguen, por lo que el valor del programa permanece invisible
Qué significa esto para Pulse Tandem
Pulse Tandem es nuestra respuesta a estas carencias: asignación de parejas, estructura y medición de los programas. Está disponible para demostraciones y colaboraciones seleccionadas de desarrollo conjunto, pero todavía no de forma general. Estas decisiones de diseño responden a la investigación y se presentan por separado de los hallazgos.
Explorar Pulse SuiteInvestigación de campo de ignostiq, 2026. Las cifras provienen de nuestras propias conversaciones estructuradas en seis mercados y no se presentan como una encuesta estadísticamente representativa.